面接3件受けました。

断捨離ではなく、なんか心の声を
だだ漏らし的になるかと思います。

タイトル通りです。

1件目:バリバリオフィス街の小さな
個人経営。
9時からって始業時間がぢつは
8時15分から職員稼働の
朝はサービスで45分無給。
専門職員が2名体制だから
休みを取る事は難しいとのこと。

ダメだこりゃ。


2件目:家から近い個人経営。
たまに土曜日に休むのは可能か聞くも
ちょっと難色。
20時まで営業、早めに終業する事多し。

3件目:これまたオフィス街の大阪市立な
経営。パート職員。各種保険完備。
9時から17時の仕事。
土日祝日完全に休み。

希望としては、3件目なんですけど。
相手さんから難色示されました。

・その仕事に対してブランクが長い。
・保育所がまだ決まってない。

・・・そうなんですよね～。

アテにしてた無認可保育所
すでにキャンセル待ちで、うちは
4番目。
認可の保育所、1月入所は絶望的。
（と言うより、今年度中は絶望的）

3件目職場の隣のビルに無認可があって
電話したら「空いてますよ～♪」
との事ですが3件目に決めたわ、
ブランクを理由に断られたわ、
ったら最悪ですのでちょっと保育所への
返事は待ってもらってます。

そこに来て、2件目からまさかの
オファーがありまして・・・
さて、どうしましょうって状況です。

2件目には3件目の面接を理由に
返事を待ってもらってましたが
3件目は確実に土曜日が休みな事を
告げると
「確実な休み保証はできないが
希望に沿うように善処する」なんて
嬉しい事を言っていただきました。

ただ、2件目は1月中旬からの勤務要請
でして、現状考えると
勤務は無理かと思われます。

いや～2件目は例の盗聴器職場の
すぐご近所でして、同じ職種。
交流も多少あるだろうから
「非常識な辞め方した人間」
って評価が耳に入って
就職断られると思ってました。
聞いてないのかね～？私の事。

今晩にでも
「すみません。
無認可も入れそうになくて
認可もダメですから」と断りを
入れようかと思ってます。

・・・しばらく、就活続くかな～。

と、言うより
四月以降の無認可保育所への
入所をしてから、仕事探しってのが
一番確実ですよね。

今から面接したって
娘（2歳1カ月）預ける場所がなかったら
話にならんもん。



3件目も市立で、レベル高そうだから
ブランク持ちには厳しそうなんですよ。
毎年契約更新だし、私が働きたいって
思っても「おめーじゃ、無理だよ！」って
向こうが判断したらアウトだし。